Порядок и условия оказания социальной поддержки обучающимся определён  Положением о государственной социальной стипендии,  повышенной государственной социальной стипендии и социальной поддержке обучающихся.

• Материальная поддержка обучающихся женщин, вставших на учет по беременности в ранние сроки.
• Материальная поддержка обучающихся женщин на период отпуска по беременности и родам, а также родивших в период обучения.
• Материальная поддержка обучающихся, имеющих детей.
• Материальнаяподдержка обучающихся, вступивших в брак.
• Материальная поддержка обучающихся, в связи со смертью близких родственников.
• Материальная поддержка обучающихся граждан Российской Федерации в случае причинения материального ущерба в результате чрезвычайных обстоятельств.
• Материальная поддержка обучающихся, являющихся близкими родственниками (мать, отец, муж/жена, дети) участников боевых действий, включая специальную военную операцию.
• Материальная поддержка обучающихся в связи с дорогостоящим лечением (частичное возмещение затрат).
• Материальная поддержка обучающихся в сложной жизненной ситуации.

• Психологическая поддержка.
• Консультирование по финансовым вопросам.
• Консультирование по юридическим вопросам.
• Консультационные услуги

• Содействие в трудоустройстве обучающихся

• Материальная поддержка работников в связи с рождением ребенка.
• Материальная поддержка работников в связи с бракосочетанием.
• Материальная поддержка работников, имеющих 3 (трёх) и более детей в возрасте до 18 лет.
• Материальная поддержка работников, имеющих на иждивении ребенка -инвалида (детей-инвалидов) в возрасте до 18 лет.
• Материальная поддержка работников, являющихся единственным родителем, воспитывающим ребенка (детей) в возрасте до 18 лет.
• Материальная поддержка работников в связи с дорогостоящим лечением (частичное возмещение затрат).
• Материальная поддержка работников при увольнении по болезни и(или) инвалидности.
• Материальная поддержка работников в случае причинения материального ущерба в результате чрезвычайных обстоятельств.
• Материальная поддержка работников на отдельные социальные нужды в случае тяжелого материального положения работника.
• Материальная поддержка работников в связи со смертью близких родственников.
• Материальная поддержка работников в сложной жизненной ситуации.
• Материальная поддержка работников, являющихся близкими родственниками (мать, отец, муж/жена, дети) участников боевых действий, включая специальную военную операцию (СВО).
• Материальная поддержка работников в случае гибели близкого родственника (мать, отец, муж/жена, дети) — участника специальной военной операции (СВО).
• Компенсация части оплаты путевки в детский оздоровительный лагерь.
• Единовременная выплата работникам, имеющим детей в возрасте до 14 лет включительно.
• Единовременная выплата работникам при награждении Почетной грамотой и Благодарностью всех уровней.

• Консультирование работников по вопросам награждения.
• Консультирование работников по вопросам предоставления молодым ученым социальных выплат на приобретение жилых помещений в рамках реализации государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации».
• Консультирование по юридическим вопросам.
• Консультирование по финансовым вопросам.
• Консультирование по вопросам участия в культурно-массовых мероприятиях.

• Новогодние подарки для детей работников.
• Билеты на детские мероприятия для детей работников.
• Предоставление места (мест) для проживания в общежитии ТИ НИЯУ МИФИ работникам и членам их семей.

Настоящий Регламент определяет процедуру предоставления мер поддержки молодым студенческим семьям и семьям молодых преподавателей ТИ НИЯУ МИФИ в формате «единого окна», в том числе устанавливает порядок взаимодействия структурных подразделений ТИ НИЯУ МИФИ, сроки выполнения ими действий, формат взаимодействия с заявителями.

Для целей настоящего Регламента применяются следующие понятия:

Молодая студенческая семья — лица в возрасте до 35 лет включительно, являющиеся гражданами Российской Федерации, состоящие в заключенном в установленном законодательством Российской Федерации порядке браке, обучающиеся (одно или оба лица в ТИ НИЯУ МИФИ) по образовательным программам среднего профессионального образования, образовательным программам высшего образования, в том числе воспитывающие в браке ребенка (детей).

К молодой студенческой семье также приравнивается лицо в возрасте до 35 лет включительно, имеющее гражданство Российской Федерации, которое обучается в ТИ НИЯУ МИФИ по образовательным программам среднего профессионального образования, образовательным программам высшего образования и является единственным родителем (иным законным представителем) ребенка (детей).

• Семья молодых преподавателей — лица в возрасте до 35 лет включительно, являющиеся гражданами Российской Федерации, состоящие в заключенном в установленном законодательством Российской Федерации порядке браке, одно или оба из которых работают в ТИ НИЯУ МИФИ по основному месту работы на педагогической должности, относящейся к профессорско-преподавательскому составу, в том числе воспитывающие в браке ребенка (детей).

К семье молодых преподавателей также приравнивается лицо в возрасте до 35 лет включительно, имеющее гражданство Российской Федерации, которое работает в ТИ НИЯУ МИФИ по основному месту работы на педагогической должности, относящейся к профессорско-преподавательскому составу, и является единственным родителем (иным законным представителем) ребенка (детей).

• Предоставление мер поддержки молодым студенческим семьям и семьям молодых преподавателей ТИ НИЯУ МИФИ осуществляется в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Свердловской области, Положением о ТИ НИЯУ МИФИ, настоящим Регламентом и другими локальными нормативными актами ТИ НИЯУ МИФИ.
• Предоставление мер поддержки молодым студенческим семьям и семьям молодых преподавателей ТИ НИЯУ МИФИ в формате «единого окна» осуществляется путем обращения в отдел кадров ТИ НИЯУ МИФИ. По желанию заявителя (представителя (представителей) молодой студенческой семьи, семьи молодых преподавателей) меры поддержки могут оказываться без применения формата «единого окна» (путем непосредственного обращения в структурные подразделения ТИ НИЯУ МИФИ, ответственные за предоставление соответствующих мер). Отдельные меры поддержки могут оказываться вне формата «единого окна».
• Меры поддержки молодых студенческих семей и семей молодых преподавателей вузов предоставляются на следующих уровнях: федеральном, региональном, института.

Перечень предоставляемых на уровне института мер поддержки молодым студенческим семьям и семьям молодых преподавателей ТИ НИЯУ МИФИ и структурных подразделений, ответственных за их предоставление, определяется приказом ТИ НИЯУ МИФИ (далее — Перечень).

Ответственные работники структурных подразделений, включенных в Перечень с указанием контактных адресов электронной почты, устанавливаются приказом ТИ НИЯУ МИФИ.

В отношении мер поддержки молодым студенческим семьям и семьям молодых преподавателей федерального и регионального уровней структурные подразделения ТИ НИЯУ МИФИ осуществляют консультирование по вопросам получения соответствующих мер.

• В ТИ НИЯУ МИФИ ведется реестр молодых студенческих семей и семей молодых преподавателей (далее — Реестр).
• В целях информирования о существующих мерах поддержки молодым студенческим семьям и семьям молодых преподавателей на официальном сайте ТИ НИЯУ МИФИ размещается информация о таких мерах (федерального, регионального, вузовского уровней) и соответствующие нормативные документы (ссылки на них).
• Обработка заявок, поступивших в формате «единого окна», осуществляется соответствующими структурными подразделениями ТИ НИЯУ МИФИ в рабочее время, которое определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, периоды которого указываются при информировании о существующих мерах поддержки (пункт 7 настоящего Регламента).
• Заявителем (представителем молодой студенческой семьи, обучающимся в ТИ НИЯУ МИФИ, или представителем семьи молодых преподавателей, работающим в ТИ НИЯУ МИФИ по основному месту работы на педагогической должности, относящейся к профессорско-преподавательскому составу) подается заявление на предоставление мер поддержки, в котором:
• указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) каждого члена семьи;
• выбирается категория (молодая студенческая семья или семья молодых преподавателей);
• выбирается мера поддержки, которую заявитель желает получить и (или) информация о мере поддержки, которую он желает получить (в каждом заявлении выбирается одна мера, заявления могут подаваться заявителем на все предусмотренные для соответствующей категории меры поддержки);
• по каждой выбранной мере поддержки заявитель оформляет комментарий (в свободной текстовой форме сообщает всю информацию, которую считает нужным сообщить для предоставления меры поддержки);
• заявитель прикладывает скан-копии необходимых документов, если это предусмотрено соответствующей мерой поддержки;

Заявитель, заполняя заявление, подтверждает, что вся информация и материалы, содержащиеся в заявке, являются подлинными и гарантирует под свою ответственность согласованность факта подачи заявки и всех изложенных в нем сведений со вторым членом семьи (супругом/супругой) при наличии такового.

В случае, если второй член семьи (супруг/супруга) не является студентом/работником ТИ НИЯУ МИФИ, заявитель при подаче заявления прикрепляет скан-копию согласия второго члена семьи (супруга/супруги) на обработку персональных данных по форме согласно приложению к настоящему Регламенту.

1. Поступившее заявление обрабатывается (проверяется корректность заполнения, соответствие статуса заявителя и т.п.) отделом кадров, заместителем директора соответственно, которые в течение трех рабочих дней принимают, либо отклоняют заявление с указанием причин и уведомляют заявителя.

Заявитель, не согласный с отклонением заявки, вправе в течение 5-ти рабочих дней с момента отклонения обжаловать его путем заполнения и направления  соответствующей формы директору ТИ НИЯУ МИФИ.

Обжалование отклонения заявки рассматривается директором ТИ НИЯУ МИФИ и в течение 3-x рабочих дней заявителю дается ответ (в случае удовлетворения обжалования заявка возвращается в работу без необходимости ее повторной отправки заявителем), о чем он уведомляется по электронной почте или лично.

1. Ответственное лицо структурного подразделения, получившее заявку в работу:
2. в случае запроса информации о мере поддержки в течение 3 — х рабочих дней направляет соответствующую информацию заявителю;
3. при запросе на предоставление меры поддержки проверяет наличие оснований, в том числе документов, и в установленный для соответствующей меры срок обеспечивает ее предоставление либо отклоняет заявку с указанием причин не позднее 3 — х рабочих дней с момента ее получения.

При необходимости структурное подразделение направляет заявителю запрос на уточнение информации и (или) предоставление дополнительных материалов — до получения ответа от заявителя срок исполнения заявки приостанавливается.

Отдел информационного обеспечения ТИ НИЯУ МИФИ обеспечивает возможность формирования статистических и аналитических данных (ответов) о работе с заявками на предоставление мер поддержки в формате «единого окна» в соответствии с настоящим Регламентом.

Ответы структурного подразделения, в том числе запросы заявитель получает по электронной почте.

По факту предоставления меры поддержки заявителю направляется информация (по электронной почте, лично).

Отдел кадров осуществляет общую координацию деятельности структурных подразделений ТИ НИЯУ МИФИ по предоставлению мер поддержки молодым студенческие семьям и семьям молодых преподавателей ТИ НИЯУ МИФИ, в том числе:

имеет доступ ко всем оформленным заявкам, в том числе завершенным, отклоненным, приостановленным;

в случае нарушения сроков обработки заявок направляет напоминания руководителям структурных подразделений, ответственным за их рассмотрение, или их вышестоящим руководителям;

вправе требовать объяснения от руководителей структурных подразделений, у которых заявки находятся в работе, по фактам нарушения настоящего Регламента;

докладывает директору ТИ НИЯУ МИФИ о фактах нарушения настоящего Регламента;

осуществляет иные координирующие действия, направленные на надлежащее выполнение требований настоящего Регламента.

Согласие на обработку персональных данных

Актуальные вопросы – ответы о порядке предоставления мер социальной поддержки молодым семьям с детьми с 01.06.2025

По вопросам мер поддержки молодых студенческих семей и семей молодых преподавателей:

Заместитель директора

Заляжных Лариса Викторовна

Адрес:

Свердловская область, г. Лесной, проспект Коммунистический, д. 36, кабинет 220

Контактный телефон, эл. почта:

+7 (495) 788 56 99, доб. 7426,  
LVZalyazhnykh@mephi.ru

Часы работы: 09.00 -18.00 (пн.-пт.), обед: 13.00 – 14.00, сб., вс.: выходной