C 11 по 13 июля 2025 года во Дворце культуры города Качканар состоялся Форум рабочей молодёжи, организованный под девизом «Работать на Урале». Среди участников были студенты Технологического института НИЯУ МИФИ.

Форум был посвящён значимости трудового воспитания молодёжи, популяризации перспективных рабочих профессий и инженерно-технических специальностей, необходимых для экономического роста региона и страны в целом. Участники неоднократно акцентировали внимание на ключевой роли молодого поколения в реализации стратегических инициатив и проектов, направленных на развитие территорий.

Программа форума отличалась многообразием форматов и насыщенностью содержания:

Пленарная сессия: Выступление временно исполняющего обязанности губернатора Свердловской области Дениса Владимировича Паслера.

Интерактивные мастер-классы: Участники смогли попробовать себя в традиционных ремёслах — изготовление оберегов — и познакомиться с инновациями, создав своими руками современные устройства «сухой душ».

Социальная акция «Письмо солдату»: выражение поддержки военнослужащим, находящимся в зоне специальной военной операции.

Физическая активность: утренняя зарядка с двукратным чемпионом мира по каратэ-кекусинкай Евгением Мамро, спортивная программа («Весёлые старты», футбол, волейбол, фиджитал-спорт).

Экскурсионная программа: знакомство с достопримечательностями региона (подъём на гору Колпаки, осмотр обелиска «Европа–Азия»), визит на Качканарский ГОК с демонстрацией современных симуляторов карьерной техники (КамАЗ, БелАЗ, экскаваторы, железнодорожный локомотив).

Для участников форума было организовано познавательное путешествие по региону, включая подъём на живописную вершину горы Колпаки, посещение обелиска «Европа-Азия» и экскурсию на Качканарский горно-обогатительный комбинат, где были представлены современные симуляторы карьерной техники — кабины грузовиков КамАЗ, БелАЗ, экскаваторов и даже железнодорожного локомотива.

Все три дня участники активно погружались в работу на образовательных треках, где совместно разрабатывали и публично защищали собственные проекты по следующим направлениям: «Кадровый резерв: рост внутри компании», «Корпоративные СМИ», «Патриотические проекты», «Профориентация: привлечение и развитие молодёжи в компании» и другие.

Таким образом, форум стал ярким событием, объединившим молодых специалистов и будущих профессионалов, стимулируя интерес к рабочим профессиям и региональному развитию.