28 октября в Технологическом институте Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» прошло важное событие — открытие Центра карьеры Госкорпорации «Росатом» и представительства Центра оценки и развития универсальных компетенций НИЯУ МИФИ. Церемония открытия собрала ведущих представителей образовательного и промышленного сообществ, а также муниципальные власти, что подчеркивает значимость этого события для всех заинтересованных сторон.

В открытии приняли участие директор ТИ НИЯУ МИФИ Владимир Васильевич Рябцун, генеральный директор Комбината «Электрохимприбор» Сергей Альбертович Жамилов, и.о. директора Центра оценки и развития управленческих и деловых компетенций НИЯУ МИФИ Светлана Викторовна Архипова.

Торжественное мероприятие в актовом зале началось в режиме онлайн с выступления Владислава Витальевича Ефремова, заместитель директора учебного департамента НИЯУ МИФИ, Дмитрия Юрьевича Гужели, заместителя генерального директора АНО «Россия — страна возможностей», и Марии Викторовны Евдокимовой, директора по привлечению и развитию молодежи АНО «Корпоративная академия Росатома», которые дополнили картину перспектив, открывающихся перед молодыми специалистами благодаря новому центру.

В своём выступлении директор ТИ НИЯУ МИФИ Владимир Васильевич Рябцун подчеркнул необходимость создания подобного центра именно в стенах института. «Это важный шаг в подготовке квалифицированных кадров, готовых к успешному старту своей профессиональной деятельности» — отметил Владимир Васильевич. Центр карьеры Госкорпорации Росатом призван объединить образовательный процесс и реальные потребности рынка труда, обеспечивая студентов необходимыми знаниями и навыками.

С поддержкой инициативы выступил и заместитель генерального директора по персоналу Комбината «Электрохимприбор» Сергей Александрович Чепелев. Он выразил готовность предприятия к активному сотрудничеству с новым центром, предложив студентам разнообразные формы взаимодействия, включая стажировки, практику и последующее трудоустройство.

После официальной части мероприятия студенты приступили к деловой игре «От студента до директора компании», которая поспособствовала ребятам поближе познакомиться с гибкими навыками.   Игра состояла из нескольких этапов, посвященных таким гибким навыкам, как лидерские качества, командная работа, критическое мышление, аналитические способности. По итогам деловой игры шесть успешных участников были награждены дипломами и ценными призами. Также в рамках открытия Центра карьеры Госкорпорации Росатом состоялся тренинг по развитию универсальных компетенций для студентов «Вавилонская башня».

В это время руководители обсуждали за круглым столом все аспекты взаимодействия и трудоустройство студентов. На обсуждении за круглым столом участвовали:

Рябцун Владимир Васильевич — директор ТИ НИЯУ МИФИ;

Чепелев Сергей Александрович — заместитель генерального директора по управлению персоналом ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор»;

Архипова Светлана Викторовна — и.о. директора Центра оценки и развития управленческих и деловых компетенций НИЯУ МИФИ;

Попова Екатерина Васильевна — и. о. начальника отдела оценки и развития ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор»;

Малышева Ирина Васильевна — начальник лаборатории психофизиологической надёжности персонала ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор»;

Кайсин Андрей Сергеевич — старший координатор направления по взаимодействию с образовательными организациями Департамента регионального развития АНО «Россия – страна возможностей»;

Сивков Степан Игоревич — заведующий кафедрой «Технических систем контроля и управления»;

Козлова Елена Владимировна — и.о. заведующего кафедры «Технологии машиностроения»;

Чупракова Наталья Васильевна — и.о. заведующего кафедры «Информационных Технологий и Прикладной Математики»;

Ефремов Владислав Витальевич — заместитель директора учебного департамента НИЯУ МИФИ (ВКС)

Сухов Александр Евгеньевич — начальник центра содействия трудоустройству студентов НИЯУ МИФИ (ВКС)

Было принято решение: учитывать при трудоустройстве на Комбинат «Электрохимприбор» паспорта универсальных компетенций выпускников Технологического института.

Таким образом, открытие Центра карьеры и представительства Центра оценки и развития управленческих и деловых компетенций в Технологическом институте НИЯУ МИФИ стало знаковым событием, открывающим перед студентами новые горизонты. Благодаря этому проекту они получают доступ к прямым контактам с будущими работодателями и возможность значительно повысить уровень своих компетенций, что немаловажно в условиях современного рынка труда.