28 октября в Технологическом институте Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» прошло важное событие — открытие Центра карьеры Госкорпорации «Росатом» и представительства Центра оценки и развития универсальных компетенций НИЯУ МИФИ. Церемония открытия собрала ведущих представителей образовательного и промышленного сообществ, а также муниципальные власти, что подчеркивает значимость этого события для всех заинтересованных сторон.

В открытии приняли участие директор ТИ НИЯУ МИФИ Владимир Васильевич Рябцун, генеральный директор Комбината «Электрохимприбор» Сергей Альбертович Жамилов,  и.о. директора Центра оценки и развития управленческих и деловых компетенций НИЯУ МИФИ Светлана Викторовна Архипова.

Торжественное мероприятие в актовом зале началось в режиме онлайн с выступления Владислава Витальевича Ефремова, заместитель директора учебного департамента НИЯУ МИФИ, Дмитрия Юрьевича Гужели, заместителя генерального директора АНО «Россия — страна возможностей», и Марии Викторовны Евдокимовой, директора по привлечению и развитию молодежи АНО «Корпоративная академия Росатома», которые дополнили картину перспектив, открывающихся перед молодыми специалистами благодаря новому центру.

В своём выступлении директор ТИ НИЯУ МИФИ Владимир Васильевич Рябцун подчеркнул необходимость создания подобного центра именно в стенах института. «Это важный шаг в подготовке квалифицированных кадров, готовых к успешному старту своей профессиональной деятельности» — отметил Владимир Васильевич. Центр карьеры Госкорпорации Росатом призван объединить образовательный процесс и реальные потребности рынка труда, обеспечивая студентов необходимыми знаниями и навыками.

С поддержкой инициативы выступил и заместитель генерального директора по персоналу Комбината «Электрохимприбор» Сергей Александрович Чепелев. Он выразил готовность предприятия к активному сотрудничеству с новым центром, предложив студентам разнообразные формы взаимодействия, включая стажировки, практику и последующее трудоустройство.

После официальной части мероприятия студенты приступили к деловой игре «От студента до директора компании», которая поспособствовала ребятам поближе познакомиться с гибкими навыками.   Игра состояла из нескольких этапов, посвященных таким гибким навыкам, как лидерские качества, командная работа, написание резюме, критическое мышление, аналитические способности. По итогам деловой игры шесть успешных участников были награждены дипломами и ценными призами. Также в рамках открытия Центра карьеры Госкорпорации Росатом состоялся тренинг по развитию универсальных компетенций для студентов «Вавилонская башня».

В это время руководители обсуждали за круглым столом все аспекты взаимодействия и трудоустройство студентов. На обсуждении за круглым столом участвовали:

Рябцун Владимир Васильевич — директор ТИ НИЯУ МИФИ;

Чепелев Сергей Александрович — заместитель генерального директора по управлению персоналом ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор»;

Попова Екатерина Васильевна — и. о. начальника отдела оценки и развития ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор»;

Малышева Ирина Васильевна — начальник лаборатории психофизиологической надёжности персонала ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор»;

Кайсин Андрей Сергеевич — старший координатор направления по взаимодействию с образовательными организациями Департамента регионального развития АНО «Россия – страна возможностей»;

Сивков Степан Игоревич — заведующий кафедрой «Технических систем контроля и управления»;

Козлова Елена Владимировна — и.о. заведующего кафедры «Технологии машиностроения»;

Чупракова Наталья Васильевна — и.о. заведующего кафедры «Информационных Технологий и Прикладной Математики»;

Ефремов Владислав Витальевич — заместитель директора учебного департамента НИЯУ МИФИ (ВКС)

Сухов Александр Евгеньевич — начальник центра содействия трудоустройству студентов НИЯУ МИФИ (ВКС)

Было принято решение: учитывать при трудоустройстве на Комбинат «Электрохимприбор» паспорта универсальных компетенций выпускников Технологического института.

Таким образом, открытие Центра карьеры в Технологическом институте НИЯУ МИФИ стало знаковым событием, открывающим перед студентами новые горизонты. Благодаря этому проекту они получают доступ к прямым контактам с будущими работодателями и возможность значительно повысить уровень своих компетенций, что немаловажно в условиях современного рынка труда.